本研究旨在探究建構國軍官兵多層次退休年金制度可行性之研究。首先針對「人口結構變化對退休制度的影響」，探討我國人口結構老化之變動情形，對於退休與生涯規劃的衝擊、影響，及現行三層式退休年金制度及多層次退休年金制度等相關理論與運用，另針對軍人俸給制退撫新制變革，對軍職人員生涯規劃產生何種變化及衝擊，及商業年金保險特色與優點。其次為達研究目的，本研究透過文件（獻）探討並將具有實務背景之專家學者、行政機關人員，以及現(退)役志願役軍人進行深度訪談。本研究所獲研究結論如下：
一、現行軍人雙層年金制度並非最佳年金制度。
二、商業年金保險納入軍人年金制度建構多層次年金制度可行性。
三、軍人年金制度運作困境對退休老年生活產生衝擊及因應。
四、普遍性軍人服役期間缺乏投資理財資訊及相關計畫。
　　最後依據研究結論，對我國國防部年金主管機關、保險公司及軍職人員提出臚列建議：
一、對國防部年金主管機關之建議:
（一）改革規劃方案應充分溝通。
（二）將商業年金保險運用於軍人年金制度中，建構第三層保障。
二、對保險公司之建議
（一）設計符合役期特性之商業年金保險需求。
（二）保單內容應將醫療需求及政府長照政策納入，老年生活尊嚴得以保障。
三、對軍職人員之建議
軍職人員應多涉獵有關金融體系事務，並由國防部在不影響戰訓本務情況下，開辦基礎投資理財或模擬操作課程，讓軍職人員了解正確投資理財作法。

This research examined the development of multiple-layer retirement annuity system of the R.O.C Armed Forces and emphasize on the issue of the demographic shock towards the pension policy. The population ageing has influenced on the retirement system and public officials’’ career development. Hence, the adopt of the multi-pillar pension systems is expected to fit the various needs of R.O.C Armed Forces officials and staff. However, we have not clearly understood the current issues of the pension policy after implementing the multi-pillar pension systems. This study pointed out the following views: (1) the current development of military dual compensation system has had limitation of policy implementation; (2) applying commercial annuity insurance into the R.O.C. Military insurance mechanism is feasible-oriented; (3) the dilemma exists between the current military compensation influencing retire and career development; (4) most of the military personnel do not their own individual investment plans. Finally, the study has suggestions to the MND authorities, the insurance firms, and military personnel in order to enhance the future implementation of the multiple-layer retirement annuity system of the R.O.C Armed Forces.

論文審定書 i
誌　謝 ii
摘　要 iv
Abstract vi
目　錄 viii
圖　次 x
表　次 xi
第一章　緒論 1
第一節　研究動機與目的 1
第二節 研究方法與步驟 7
第三節 研究範圍與限制 10
第二章 文獻探討 11
第一節　名詞釋義 11
第二節　人口結構變化對退休制度的影響 14
第三節 社會保險保障模式 17
第四節　雙層年金制度 20
第五節　多層次退休年金制度 24
第三章　軍人保險及退撫制度之探討 29
第一節　軍人保險制度 29
第二節 軍人退撫制度 37
第三節 軍退撫制度變革對軍職人員生涯規劃影響 52
第四節　商業年金保險探討 57
第四章　研究設計 61
第一節　研究流程 61
第二節 研究對象 63
第三節 研究工具 63
第四節　實施程序 64
第五節　資料處理 66
第五章　研究結果分析與討論 67
第一節　研究結果與分析 67
第二節　研究發現與綜合討論 88
第六章　結論與建議 93
第一節　結論 93
第二節　建議 96
第三節　對後續研究之建議 99
參考文獻 100
一、中文 100
二、英文 104
三、網路 104
附錄1　訪談邀請書 106
附錄2　質性訪談大綱 107
附錄3　受訪談者對各項議題研提意見逐字稿 109

一、中文
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