本研究的目的在以實證分析的方式，藉志願役士兵個人「人格特質」觀點，並以「空軍志願役士兵」為探討對象，研析空軍志願役士兵人格特質與組織承諾之相關係，期藉由本實證研究結果，進而提供國軍相關部門參考並對國軍志願役士兵甄選及募兵政策有具體貢獻。本研究先採用問卷調查方式進行資料蒐集，主要以空軍航技學校受訓之士兵及士官為研究對象，實際回收問卷時，因為空軍航技學校受訓的志願役士兵人數較少，且受限於調查時間關係，故回收問卷數為200份。再根據量化分析所得的結果進行分析。根據本研究結果與發現，歸納結論如下：
1. 空軍志願役士兵具備高度的人格特質為情緒穩定性。
2. 空軍志願役士兵具有中高度的組織承諾。
3. 不同背景變項之空軍志願役士兵的人格特質有顯著差異。
4. 不同背景變項之空軍志願役士兵的組織承諾程度有顯著差異。
5. 空軍志願役士兵的人格特質與組織承諾有顯著相關。
6. 空軍志願役士兵的人格特質對組織承諾具有預測力。

The purpose of this study in the empirical analysis by individual personality of the volunteer soldiers, and "Air Force Volunteer Soldiers" as a case study, research and analysis intention to affect the expiry of the statutory length of civilian service to stay in the camp of the period by thisempirical results, and then provide the relevant departments of the national army to refer.This research adopts the investigation method of the questionnaire to collect the data. Mainly regard "Air Force Volunteer Soldiers" as the research object. Because of the fewer number of volunteer officers and soldiers trained by the Air Force Aviation Technology School, and is subject to investigation to the time when the actual questionnaires, so the recovery of the questionnaire is 200.According to the results and findings, of study, sum up the conclusion as follows
1. Air Force Volunteer Soldiers with a high degree of personality for emotional stability.
2. Air Force Volunteer Soldiers in a high degree of organizational commitment.
3. Significant difference in the personality of different background Air Force Volunteer Soldiers.
4. Significant difference in the personality of different background Air Force Volunteer Soldiers.
5. Different background of the Air Force Volunteer Soldiers in degree of organizational commitment are significantly different.
6. Air Force Volunteer Soldiers between personality traits and organizational commitment were significantly related.
7. Air Force Volunteer Soldiers personality predict the organizational commitment.

第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究動機 3
第三節 研究目的與問題 5
第四節 名詞解釋 6
第五節 研究範圍限制 7
第六節 研究流程 7
第二章 文獻探討 10
第一節 志願役士兵 10
第二節 人格特質 12
第三節 組織承諾 17
第四節 人格特質與組織承諾相關性之研究 25
第三章 研究方法 28
第一節 研究架構 28
第二節 研究假設 29
第三節 研究對象 30
第四節 研究工具 31
第五節 資料蒐集與分析 35
第四章 研究分析與結果 37
第一節 基本資料分析 37
第二節 空軍志願役士兵人格特質之現況分析及空軍志願役士兵基本背景變項對人格特質之差異分析 40
第三節 空軍志願役士兵組織承諾之現況分析及空軍志願役士兵基本背景變項對組織承諾之差異分析 49
第四節 空軍志願役士兵的人格特質與組織承諾之相關分析 55
第五節 人格特質對組織承諾之多元迴歸分析 57
第五章 結論與建議 60
第一節 結論 60
第二節 建議 62
參考文獻 65
附錄一 正式問卷 74

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