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博碩士論文 etd-0021114-152014 詳細資訊
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論文名稱
Title
聯合國「全球契約」之研究
Studies on the United Nations “Global Compact”
系所名稱
Department
畢業學年期
Year, semester
語文別
Language
學位類別
Degree
頁數
Number of pages
99
研究生
Author
指導教授
Advisor
召集委員
Convenor
口試委員
Advisory Committee
口試日期
Date of Exam
2017-07-25
繳交日期
Date of Submission
2017-08-02
關鍵字
Keywords
全球治理、人權、跨國企業、勞工、聯合國「全球契約」、反貪腐、環境治理
Anti-Corruption, Global Governance, Environmental Governance, Labor, Human Rights, United Nations, Multinational Corporation
統計
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中文摘要
本研究從「全球治理」(global governance)的觀點剖析聯合國「全球契約」的規範、組織運作與跨國企業之合作發展模式。由於全球化帶來許多全球問題與挑戰,顯示出各國面對跨國企業之管理能力不足,聯合國試圖建構針對跨國企業之國際規範。目前之重點集中在跨國企業的人權、勞工工作權及勞工集體談判權,以及跨國企業之永續發展之環境治理、金融透明度與反貪腐。本研究旨在分析該等規範與組織運作,繼而提供政策建議給政府與跨國企業。
Abstract
This study analyzes the norms, the operation of organization and the way of cooperation among Multinational Corporations based on the United Nations “Global Compact” with the perspective of “global governance”. As the globalization makes many global issues and challenges for countries and multinational corporations, a lot of countries are short of capacity to manage multinational corporations. Therefore, United Nations work on international norm for multinational corporations. The current focuses on it are multinational corporations and human rights, labor and its right of collective bargaining, as well as sustainable development of environmental governance, financial transparency and anti-corruption. The purpose of this study is to research the relevant norms and operation of the United Nations “Global Compact” organizations, and then offer policy advice to the government and multinational corporations for reference.
目次 Table of Contents
第一章 緒論 1
第一節 研究動機與目的 1
第二節 文獻回顧 5
第三節 研究理論與方法 8
第四節 研究範圍與限制 12
第二章 聯合國「全球契約」 13
第一節 聯合國「全球契約」組織網絡之發展進程 13
第二節 聯合國「全球契約」組織網絡之運作 24
第三章 聯合國對跨國企業保障人權之規範 42
第一節 聯合國對跨國企業保障勞工工作權之規範 42
第二節 聯合國對跨國企業保障勞工集體談判權之規範 50
第四章 聯合國對跨國企業永續發展之規範 56
第一節 聯合國對跨國企業環境治理之規範 56
第二節 聯合國對跨國企業金融透明度與反貪腐工作之規範 68
第五章 結論 83
參考文獻 86
參考文獻 References
一、中文部分
(一) 中文期刊
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(二) 中文書籍
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(六) 會議論文
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(七) 研究計畫
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二、英文部分
(一) 英文期刊
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